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元股证券:ygzq.hk9月27日，第48届世界技能大赛在上海圆满落幕。承办这场顶级赛事，对上海而言，不仅是一次技能风采的全球展示，更是一场检验技能人才队伍建设水平的国际化“大考”。如何把世界级的竞赛理念、评价标准和育才经验留下来、传下去，真正转化为产业一线每一个年轻人的成长机会，是一道必须思考的“赛后命题”。
大国重器，离不开大国工匠。从国产大飞机翱翔蓝天、万吨巨轮扬帆远航，到高端装备制造、精密芯片量产，尖端科技从图纸走向现实，最终都要依靠一支数量充足、技艺精湛、梯次合理的技能人才队伍。评价作为连接人才培养、职业成长和岗位使用的重要指挥棒，发挥着重要作用：评价标准定得准，企业就知道该培养什么人；评价方式贴近岗位，劳动者就知道学什么、往哪里成长；评价结果与岗位、薪酬和职业发展衔接，技能就会真正成为一种有吸引力的职业选择。因此，借世赛之力进一步校准评价这根“指挥棒”，是放大世赛溢出效应的重要切口。
证券配资服务平台让评价标准跟着产业前沿走、贴着岗位实际评
世赛最值得上海借鉴的，是它始终追着产业变化更新评价标准的机制。本届上海世赛新增无人机系统、软件测试、智能安防技术等7个项目，正是数字化、人工智能和新兴产业加速发展的体现。
产业在变，评价标准不能“慢半拍”。要让企业评价既贴近产业实际，又具备社会公信力和产业通用性。
一是把世赛标准转化为产业一线的“日常标尺”。依托世赛，把竞赛标准、技术要求、评分规则和中国集训基地训练标准中具有推广价值的内容，提炼为培训课程、岗位能力模型和企业评价规范，让赛场上的“世界级标准”进入工厂、车间和实训课堂。
二是把单个企业的评价做成产业链协同的评价。一个企业最懂自己的岗位，但产业链上的技能人才不能各自为政。上海已经明确支持链主企业面向产业链上下游职工开展评价。今后可进一步由链主企业牵头，将国家职业标准与企业核心岗位标准有效衔接，为上下游中小企业提供评价服务，让更多技能人才“评得上、用得上、流得动”。
三是把评价导向从“单项操作”转向“复合能力”。随着智能制造发展，蓝领岗位的内涵正在变化。无人机操作人员需要同时掌握设备调试、任务规划和飞行操作；智能制造岗位既要会操作设备，也要理解数字工艺、识别异常、与智能系统协同。未来评价既要看“做得准不准”，也要看能否解决复杂问题、驾驭智能设备，通过人机协同，引导技能人才由“一技之长”走向“一专多能”。
评价标准只有与产业同频，人才培养才不会滞后于产业升级；评价结果只有得到产业和社会认可，企业自主评价才能真正成为提升技能人才质量的有效改革。
让世赛从“世界舞台”走向“世界标准”
世赛是上海联结全球技能规则、产业标准和人才培养体系的重要窗口。比赛结束后真正值得留下的，应该是一套面向世界、连接产业的技能合作网络。
近年来，上海已从技能赛事交流进一步拓展到技能标准和评价合作，探索打通企业人才标准、国家职业标准和国际技能认证。下一步，可重点做好三件事。
一是扩大国际技能标准对接。借助世赛汇聚全球技能机构、院校和企业，围绕航空装配、人工智能、智能制造、绿色技能等重点领域，开展更多技能标准比照研究，建立动态更新的标准对接机制。
二是拓展技能证书互认和衔接。在现有的“一试双证”和国（境）外职业技能比照认定基础上，对成熟的企业认证、境外技能证书进一步扩大比照认定范围，探索更多“标准可比、证书可认、人才可流”的实现路径，让上海的技能人才更顺畅地走向国际市场。
三是推动上海由国际技能规则的学习者向标准的贡献者转变。上海拥有大飞机、船舶、人工智能等产业优势，完全可以把中国企业积累的真实生产经验、岗位标准和技术规范提炼为可交流、可比较的技能资源。借助世赛等平台加强传播和合作，推动更多“中国经验”转化为国际技能标准资源。
形成育才机制持续做大技能人才增量
一场大赛只有几天，而一个技能人才从入行到成长为大国工匠，可能需要十年、二十年。世赛真正的“溢出效应”，体现在千千万万普通青年对技能、职业和未来的选择上。
高技能人才培养周期长、投入高、流动快，企业容易产生“我培养、别人受益”的顾虑。破题之法在于，不能只在成熟劳动力市场上存量争夺，而是要持续做大技能人才增量。
上海应当借世赛契机，把“产教评”技能生态链、东西部协作和劳务品牌建设真正串起来，形成从源头培养到岗位成长的全周期育才体系。
一方面，把东西部协作劳务品牌做成产业技能人才的“源头活水”。围绕船舶、海洋装备等紧缺工种，由上海龙头企业提前提出三至五年岗位需求，在对口地区开展定向招生、基础技能培训，再由上海企业完成岗位实训、师徒带教和技能评价，真正做到“企业需要什么人，前端就培养什么人”。
另一方面，把评价嵌入人才成长全过程。从学校基础训练，到企业岗位实训，再到高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师的成长，让评价不再是“一考了之”，而是成为贯穿职业生涯的坐标。评价有标准、成长有阶梯、技能有回报，年轻人才会更愿意选择技能成才。
更重要的是，让技能成为一种值得选择的职业道路。世赛之所以重要，不只在于竞技水平高，更在于让社会看到，精益求精、追求卓越，可以成为一种职业理想。要把世赛冠军、优秀技能人才请到聚光灯下，把技能成才、技能报国的故事讲给年轻人听，让“学技术、当工匠”不再是不得已的选择，而成为有尊严、有前景、有成就感的人生道路。
（作者为上海社会科学院信息研究所助理研究员）
原标题：《马上论｜用好评价“指挥棒”，放大世赛溢出效应》
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来源：作者：乐菡外汇交易信息门户
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