北京配资炒股助力文职人员走好军营成才路

“两个月的加钢淬火北京配资炒股，让我从一名地方青年真正迈进了军队文职人员的行列……”日前，在军委国防动员部依托省军区系统组织的新招录文职人员初任培训结业式上，参训文职人员代表张舰的发言引发在场人员的共鸣。

此次培训以山东省军区、重庆警备区为试点，来自国防动员系统的新招录文职人员齐聚一堂，开启为期两个月的加钢淬火之旅。培训按照“共同基础+专业技能+适岗能力”三段式架构科学设置课程体系，坚持思想政治教育、军事技能训练、作风纪律养成一体推进，为文职人员量身打造“入职第一课”。

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培训期间，参训文职人员叶凯伦参观了渣滓洞，她盯着白公馆刑讯室狱中同志写给党组织的报告——那封泛黄的信，听到解说员讲“这些烈士在生命最后时刻，想的不是自己，而是给组织留下八条狱中意见”时，脑子里只有一个问题：“是什么样的人，明知看不到明天，却还在为别人的明天打算？”参训文职人员庄黄奇的感叹代表了大家的心声：“革命先辈在暗无天日的牢房里坚持斗争，而我们身处和平年代，更应珍惜这来之不易的幸福生活。”

为帮助新招录文职人员尽快进入角色，集训队组织参训文职人员到红色教育基地参观见学，开展主题演讲、互动交流等活动，不断强化参训文职人员的责任感、使命感。

“忠诚究竟是什么？是上门巡诊路上的一次次奔波，是急症抢救关头的一次次冲锋，是抚平情绪阴霾时的一次次倾听……”集训期间，山东、重庆两个试点先后举行优秀文职人员先进事迹报告会。党的二十大代表、重庆警备区文职人员万芝利登台讲述十余载扎根干休所医疗保障一线，常年高频巡诊、紧急施救、心理疏导，用心用情守护老干部晚年生活的故事，引发台下热烈掌声。

其余3名文职人员代表也先后分享各自的经历：有人从高校博士转型为国动战士，咬牙补齐体能短板；有人扎根基层，直面民兵整组、兵员征集等繁重任务日夜攻坚；有人远赴海外维和，在险情面前无畏救人。4人岗位各异，却始终铁心向党。

报告会结束后，参训文职人员孙启爽在笔记本上写道：“身边人讲身边事，让我对‘干什么、怎么干、怎样才能干好’有了更清晰的认识。”文职人员高仍科表示：“通过这段时间的学习，我真正理解了什么是‘姓文先姓军’，也找到了自己努力的方向。”

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夜色笼罩着山东省军区某训练基地，参谋周飞仍在办公室伏案备课，桌上摆着课前向学员们征集的岗位困惑清单，和他赴市县督导征兵工作整理汇编的案例资料。为了让学员听完就能上手、回去就能实操，他把教案拆解成“问题场景-破局思路-落地步骤”三段式，将抽象理论转化为具体行动指南。

一堂课的反复打磨，映照出整个集训的精心设置。许多单位反馈，文职人员培训结束走上岗位后，仍存在政策法规理解碎片化、能力素养跟不上履职要求、对自身职责定位认识模糊等问题。

集训开始前，山东、重庆两地试点工作人员分赴基层调研，详细掌握文职人员的岗位特点和短板弱项，量身定制培训方案和课程清单。在邀请院校专家讲授理论课程的基础上，选派深耕机关和人武部一线的同志结合工作经验授课，以国防动员政策法规、业务工作流程、前沿领域知识以及文职政策制度为重点，讲清岗位职责、业务基础和流程规范。

来自联勤保障部队工程大学的教授就国防动员理论进行授课，帮助文职人员明晰“平时服务、急时应急、战时应战”的逻辑脉络。重庆警备区机关某局参谋结合多年组训经验，将训练法规中的“硬杠杠”拆解为具体可操作的“流程图”。山东省军区威海军分区机关骨干就“迈好军营第一步”倾囊相授，帮助学员正确面对身份认同关、纪律约束关、苦累磨砺关、挫折考验关、名利得失关五道成长关口。一堂堂授课精彩纷呈，让参训人员直呼“解渴”“管用”。

“规范化建设不是把制度挂在墙上，而是把标准落到每一个库室、每一份台账、每一个战备物资的摆放位置上。”重庆试点专门组织参训人员赴渝中区人武部参观见学。在战备器材库，该人武部刘宇随手拉开一个战备背囊，里面的携行物资按类别分装、定位存放，标签上标注着品名、数量和更新日期。他一边演示一边讲解，大家围在货架前边听边记。

参训文职人员李超仔细看了一遍完整的物资清单，感慨说：“以前觉得规范化建设就是整理资料、摆放设备，今天现场看了才知道，每一个细节背后都是战斗力标准。”